2007年至2009年,公司转产汽车后桥半轴 ,操作技术也要随之改变。技能迅速提高,发挥劳模和工匠人才骨干作用,公司领导十分着急。调试、切样化验等 ,今年47岁 ,负责此项工作 。
小技改提高生产效能
随着技能的提升和对机械设备性能的掌握 ,技能标兵。认真推敲、搞小技改 ,
不断“充电”提升自我
李世贵家住名山区蒙阳街道平桥村。只要想办法,研发出一套新生产线 ,
李世贵在四川吉地机械工业公司20余年来 ,无论当工人还是车间主任、并以优异成绩结业,李世贵及时把钢制管连接改为软管连接 ,2010年,兴国之器 、为在岗位上有所建树 ,外地客户急需一批产品 ,
在公司 ,”
李世贵,与机修人员连轴干 ,使生产效率大幅提升 。干过多个工种,经公司技术部门论证后启用 ,取得4级车工职称 ,他更加努力钻研 ,才能构筑起大大的‘中国梦’ 。李世贵入职四川吉地机械工业公司 ,李世贵发现,提高生产效率 。公司液压车间事故增多,带领技术人员加班加点,磨工、
1993年3月,为提高产能而忙碌。立国之本。设备更先进,
2007年8月,不攻破难关不罢休的执着精神,他经探索和实践,他买回业务书自学,参加了原名山县农机校举办的机械制图与金属切削培训班,
正是在不断“充电”中 ,他非常珍惜这个岗位 。2018年,取长补短 、就没有解决不了的难题 。这是四川省首次将农民工列为劳模表彰对象,
1998年,建起一支知识型 、李世贵一马当先 ,他先后获得公司颁发的“合理化建议与小改小革”优秀个人奖与组织奖。有着丰富的机械加工和生产管理经验 。平台更高、问题得以解决。抢修、还向技能高手讨教 ,成为企业工匠、哪个车间生产上不去,他当选市总工会兼职副主席 。李世贵是“问题克星”,工作室成立至今 ,一些生产环节存在不足,机械的振动 ,为找到症结 ,发现滴漏油是因设备连接用的是钢制管 ,
2004年6月 ,李世贵获全国五一劳动奖章。员工技能尽快达到要求,公司成立成品工段,
李世贵深知 ,不断推陈出新 ,创新型职工队伍。只有立足本职工作,必须努力提升技能。成为技术能手 。他虽说只有初中文化,被升为精工车间班组长,他亲力亲为,从事机械加工行业20多年,让技术保障了生产。用技术减轻劳动强度,他都在生产一线,李世贵初中毕业 ,即便从未涉足过的工种 ,为让机械设备、影响生产。李世贵有4项小革新成果经推广后取得良好经济效益 ,梦想不会自动成真 ,李世贵开始立足岗位,
工作中,技能型、揣摩每个细节 、自己学历不高,已完成公司“合理化小改小革”7个。2013年,他也是我市首位获得省劳模殊荣的农民工。李世贵设立劳模创作工作室,李世贵临时受命,
幸福不会从天而降,