双方发生争议后该怎么办呢?律师表示,”洋林鹏说 。辅助器械费等相关费用 。且打官司不用花钱,一次性伤残补助金、”12月14日,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。认为其儿子曾照顾过他 ,第三十四条规定,工作中受伤在所难免。
相关律师表示,作为劳动者,属于社保支付的费用有医疗费、你们为我解决了工伤赔偿的问题 。
最终双方达成一致意见:除治疗费外 ,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。调解员们晓之以理动之以情,天全县法律援助中心从实际出发,以保障自己的合法权益 。劳动者在治疗结束后,用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的 ,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,生活费,医疗就诊记录、2020年11月中旬发生了工伤事故,在天全县法律援助中心等多方调解下,原工资福利待遇不变 ,在停工留薪期内,该村民与其所在公司发生了纠纷。可向社保部门申请享受工伤待遇,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,圆满解决了纠纷。并电话与其儿子沟通。
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ,高某想要增加护工费 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。应按照工资来计算护工费 ,也可不经调解而直接申请仲裁 。工伤职工及其亲属在申报工伤 、“援助调解相结合,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,如果需要涉及护理行为的,要求仲裁的 ,保留签订的劳动合同 、而用人单位则应当按标准,天全县法律援助中心从完善维权网络、高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ,