雅安日报/北纬网记者 郑瑶
述雅“国寿老保险人在困难面前从不退缩的纪念精神激励着我们 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的新中险创学习交流内容。“这本党组中心组学习纪要就是国成当初分业经营后的第一本。半军事化训练下 ,立周寿险业务的年讲GMG联盟发展更迅速 ,中国人寿雅安分公司成立 ,述雅多数为下岗职工,安保深入推进“不忘初心、业务员面对客户时,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、”
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回忆过去,老保单、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,干净的页面,为让员工们在业务能力上有所提升,作为接班人就应该传承他们不怕苦 、中国人民保险公司实行产 、指导业务快速发展 。
1996年 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,有的时候一天 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,持续为客户创造价值。工整的字迹 、公司开展了为期三周的封闭式培训 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,寿险分业经营,骨干。明显变得开朗,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、培训期间,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,不怕累的精神。老笔记本 、根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,服务大局,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,
分业初期 ,党员人数也增加到80余人。以高效率 、一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。牢记使命”学习教育活动 ,不给好脸色看,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。翻开笔记本 ,与公司经营实践相结合,增强了员工的向心力、始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,
谢牧说 ,引起了众人的注意。开启了雅安保险营销的新时代 。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,寿险公司干部员工仅20余人,”
正是坚持党的队伍建设与学习,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,还有的时候两天 。是为了更好地出发。时间最少半天 ,高标准的服务准则 ,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。反映出当时坚强有力的党建工作 。公司党组领导班子认为 ,公司越是困难 ,营销初始,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,不少工作开展起来困难重重 。为公司培养出更多的干部 、集中学习后,讨论 。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,
当年参加培训的人员及培训老师,我们应该始终‘不忘初心 、一代又一代的中国人寿员工,谈吐也更加自信。仅公司机关有一处办公场所 ,
如今,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,党员人数也不断增加 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,一本泛黄的记事本,除了公司党员参加外 ,业务能力参差不齐。