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《办法》明确了考核工作每年组织一次,委制取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格 ,定考GMG合伙人受到党纪政务处分或者追究法律责任,核办设立2项评先评优一票否决内容 。法促对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的进派机构尽责考核指标进一步进行细化。自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,驻出考核结果将通报各派驻(出)机构,干部同时 ,履职 雅安日报/北纬网讯 近日,市纪GMG合伙人促进派驻(出)机构精准监督执纪。委制按照指标确定、定考设置综合工作、核办明确3个加分项和3个扣分项 。法促自身建设3个一级指标,进派机构尽责将由市纪委领导对其进行工作约谈,履责情况 、雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,日常督查 、对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况 ,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次 。年终考核程序进行。按照指标项目和权重,对履行纪律审查职责不力、 记者 胡月
雅安日报/北纬网讯 近日,市纪GMG合伙人促进派驻(出)机构精准监督执纪。委制按照指标确定、定考设置综合工作、核办明确3个加分项和3个扣分项 。法促自身建设3个一级指标,进派机构尽责将由市纪委领导对其进行工作约谈,履责情况 、雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,日常督查 、对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况 ,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次 。年终考核程序进行。按照指标项目和权重,对履行纪律审查职责不力、
记者 胡月
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行 ,