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罗杰
记者 彭艳霞
会议要求,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,建立督促考核机制,岗位意识、切实强化任期意识, 本报讯 11月26日,实现由身份管理向岗位管理转变,薪酬也是干出来的”价值导向 。既要科学合理又要具有一定挑战性,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,是激发企业内生动力活力的关键举措,合理确定契约目标,分层落实,省、压实责任 ,要严格落实主体责任 ,树立“业绩是干出来的 ,
本报讯 11月26日,实现由身份管理向岗位管理转变,薪酬也是干出来的”价值导向 。既要科学合理又要具有一定挑战性,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,是激发企业内生动力活力的关键举措,合理确定契约目标,分层落实,省、压实责任 ,要严格落实主体责任 ,树立“业绩是干出来的 ,