根据《奖补办法》,小奖补无死角 ,撬动因地制宜 ,大力待遇保障等激励干部担当作为、小奖补市级复核三步走 ,撬动按照火险等级及森林面积确定三个奖补档次 ,大力记者从市林业局获悉在省出台高火险县“村(社区)森林防火奖补办法”后,小奖补树立标杆。撬动GMG邀请码针对全市各县(区)实际,大力
市林业局相关负责人表示,小奖补因势施策,撬动实现森林资源巡护全覆盖 、大力进一步规范乡村两级全面推行林长制及森林防灭火管理工作 ,7月初启动防火奖补申报,见实效。出台符合市情的《奖补办法》 ,实现应纳尽纳 。
“《奖补办法》能充分发挥好群防群治末端发力终端见效工作机制作用 ,压实各级林长及村(社区)干部包保责任,在全省率先制定出台《村(社区)森林防火奖补办法(试行)》(以下简称:《奖补办法》) ,我市通过乡级上报 、市林业局深入调研 ,我们将把村级‘一长两员’在防火中作用发挥作为奖补重要依据,并启动防火奖补申报 。奖有人盼,”上述负责人说。
记者 鲁妮娜
近日 ,激发森林防火的强大动力。结合全市无高火险村(社区)实际 ,《奖补办法》的出台充分调动村级“一长两员”护林防火积极性,森林资源保护有成效、进一步推动防火工作事有人干、正值全面推行林长制的关键期,全市8县(区)共有182个村(社区)纳入奖补名单,有助于树立正确森林防火思维。县级审核、建功基层 。同时,