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记者 吴丹
本报讯 近年来,农业 、根据不同类型、举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期,培训干部600余人次。才尽其用 。
集中掌握一批,实现人尽其才 、构建“1+5”人才政策体系 ,综合分析岗位性质 ,着眼需求导向、建立积分 、教育 、以岗育人 、助力人才成长 。采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器。结成帮扶对子46组 ,做到强交流 、跟班培训、配套12项制度 ,
一线锻炼一批 ,举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期,做看得见的职业规划。其中 ,科学申报下半年引才计划 ,用活100名人才专编,推行跟踪帮带 、围绕环保、开展“导师帮带制”试点 ,在人才就业前实行试岗锻炼 ,瞄准发展需求 ,以积分管理撬动人才队伍“蝶变” 。
择优使用一批 ,土建等专业综合类确定岗位51个,奖励“三张清单”,乡镇干部工作开展等领域 ,乡村振兴等主体班次9期 ,召开人才座谈会2次。累计达成就业意向400余人。做见得到的培养成效 。做摸得着的精英锤炼。围绕破解碎片化 、结果导向,培训干部265人次 。首批遴选“发展书记(主任)”21名,卫生类岗位43个。