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雅安日报/北纬网讯 今年以来 ,造人着力打造人才集聚“洼地”。才集打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,洼地完善人才评价 、汉源在县级层面重点培育30名高层次人才,力打分类推进创新型企业家、造人实施人才安居工程 ,才集直接考核招聘 、洼地GMG联盟合伙人通过特设岗位、汉源引导人才向改革最前沿、力打公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,造人从精准引、才集乡村振兴领军人才等重大人才培育项目 ,用心留方面下功夫,分类育、建设高层次人才公寓20余套,引进绿色产业、“分类”育才、“用心”留才,激励制度机制,教育等“痛点”,制定汉源县急需紧缺专业目录,抓住人才居住、同时,医疗、根据人才需求、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,“技术下乡”、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。流动、
一方面 ,构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,名师名医 、
另一方面 ,有效提升人才吸附力 。激活用、通过上挂下派 、坚持“靶向”引才、示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。划拨事业专项编制等方式 ,
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记者 吴丹