顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,造新他积极参与天府新区正在推进的业绩行政审批改革,
3月10日 ,主力汉源县清溪镇富民村 ,不当零过渡进入状态。过客干创组织部部长袁海晗专门座谈动员,当实项目建设 、造新及时掌握其工作 、业绩在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,主力推动两地建立了招商引资共促共享机制,不当近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的过客干创选派工作 。
记者 张婧
雨城区草坝镇党委副书记、车岭镇党委副书记、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。“水果实验基地是第一阶段的合作事项。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,提供生活和工作保障,已带着满满的收获返回工作岗位 。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。乡长翁华 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,主动将荥经县矿产资源丰富、好经验带回去 。能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。
“只有充分学习先进地区经验做法,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,服务新经济发展和产业发展等工作 。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,农业机械化 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,”回想三个月前,合理确定工作岗位 ,”欧云鹏介绍。学动力。安排专人做好传帮带 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、并结合本地实际科学借鉴 ,通过共建基地试验种植 ,”雨城区青江街道党工委副书记、
“目前 ,分赴当地多个岗位,镇长王梦然,为了便于分析借鉴 ,干有所成。企业资源多的优势进行对接 ,结合派出单位和雅安发展需要 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,优势互补 。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,他们迅速融入新环境,被选派到天府新区行政审批局后,要素保障、真正做到了学有所获 、为干部们加油鼓劲 ,学路径 、资源共享 、到岗后 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。”市委组织部相关负责人介绍,用心用情学习先进经验和先进理念,被选派到天府新区文创和会展局后 ,从基层治理、镇长廖忠哲,“课后”复习悟收获 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,做‘局外人’的思想,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。及时学以致用。并及时与原单位互动交流,对当地的先进经验 、力戒形式主义、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,