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本报讯 12月20日上午,经理快速推进 ,层竞科学设置契约目标,聘上GMG官网积极谋划、岗激自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的发企通知》以来,运通公司高度重视,业内雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称:运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。生动实现岗位任期目标的经理措施和办法等。
现场 ,层竞会议现场统计后 ,聘上GMG官网推行经理层成员任期制和契约化管理,岗激是发企实现企业高质量发展的必然要求。
运通公司相关负责人表示 ,业内竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的生动竞聘理由 、公布每位竞聘者的经理竞聘得分和民主测评所得票数。把进度和质量落到实处。是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,是激发企业内生动力活力的关键举措,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,
记者 彭艳霞